Durante el funcionamiento de los equipos de
trabajo existen dos variables presentes; la formal u orientada a la
tarea y la informal u orientada a la relación.
La de la tarea viene
impuesta por la organización. Son el trabajo puro y duro que debe
alcanzar el grupo. Por ejemplo el menú de nochevieja que debe
realizar el equipo de trabajo de la cocina de un restaurante o el
plan de marketing de un nuevo producto que deben realizar los
técnicos de una gran empresa. Esta parte es la formal. En ella el
equipo se complementará en base a sus competencias y habilidades
profesionales.
La relación
viene dada por las relaciones humanas. En ella el equipo se
complementa y coopera en base a sus habilidades sociales. Son
relaciones que nada tienen que ver con la organización; son
relaciones fruto de gustos compartidos, de aficiones, de cercanía,
de caracteres, de sintonía o afinidad.
Esos equipos mencionados anteriormente, los
informáticos o los cocineros,
